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ACLU指控脸书招聘广告有意规避女性

  2018-11-23 本站

关键词:招聘广告怎么写

  【侨报记者凯森9月19日洛杉矶报道】脸书(Facebook)再次被指控允许在其社交网络上发布歧视性广告。

  据科技网站CNET报道,美国公民自由联盟(ACLU)已向平等就业机会委员会投诉,指控脸书和10家雇主涉嫌在社交网络上发布歧视女性的招聘广告。该诉讼声称,这些广告有意仅针对男性发布,将女性和非二进制用户排除在外。

  ACLU妇女权利项目高级律师加林-舍温(GalenSherwin)在一份新闻稿中说:“性别隔离的职业广告在历史上一直被用来阻止女性从事高薪工作和获得就业机会。我们不能让这些基于性别的网络广告为早就应被根除的歧视形式提供滋生的土壤。”

  他还指出,大部分被指控带有歧视性的招聘广告都是针对传统上男性占主导地位的职位,包括房屋建设、汽车修理和轮胎销售等。

  该公司发言人乔奥斯本(JoeOsborne)说:“脸书上没有歧视行为的空间,我们的政策严格禁止这种行为。在过去一年里,我们加强了系统以防止滥用。目前,我们正在检讨这一投诉,并将为我们的做法进行辩护。”

  舍温介绍称,ACLU在近几个月一直在关注脸书的广告设定工具。该工具除了允许广告客户具体设定性别外,脸书提供的类似受众(LookalikeAudience)和详细目标类别设定也使得雇主能够有意将女性排除在外。

  脸书上月因涉嫌在其平台上允许发布歧视性住房广告而遭到抨击。美国住房和城市发展部(DepartmentofhouseandUrbanDevelopment)8月份已向该公司提交了一份投诉,指控该社交网络允许房东和卖房者根据种族、肤色、宗教、性别、家庭地位、国籍、残疾和邮政编码来选择谁能看到他们的广告。

  为此,该公司今年8月已删除了5000多个广告目标类别,以限制广告客户基于种族或宗教选择排斥客户的能力。该公司还开始要求广告客户完成一门课程,教育他们如何更合理的进行广告目标类别设定。

  此次,ACLU表示,此次主要是代表三名女工提起投诉,这三名女工来自美国通信行业,同时也代表所有被脸书和有关雇主阻止看到招聘广告的女性。

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